В област Стара Загора най-много се търсят кадри от промишлеността

През октомври в бюрата по труда в областта за заявени общо 759 свободни работни места, а на работа са постъпили 568 безработни лица. От тях на първичен пазар на труда са устроени общо 511 лица, по мерки за заетост - 13, по програми - 28, по схеми на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" - 16. Най-малко са безработните с висше образование, а най-много са тези без образование и професия.

 30.11.2022 10:37
В област Стара Загора най-много се търсят кадри от промишлеността

Кадри в сферата на промишлеността се търсят най-много в момента в Старозагорска област, отчете директорът на Бюрото по труда Любен Георгиев.

През октомври в бюрата по труда в областта за заявени общо 759 свободни работни места, а на работа са постъпили 568 безработни лица. От тях на първичен пазар на труда са устроени общо 511 лица, по мерки за заетост - 13, по програми - 28, по схеми на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" - 16. Най-малко са безработните с висше образование, а най-много са тези без образование и професия. 

144 от общо постъпилите на работа са с работническа специалност, 206 са от групата на специалностите и 218 са безработни лица без квалификация.

Новорегистрираните безработни лица през октомври са 956 и са от различни икономически дейности. Най-голям е броят на регистрираните от сектор "Услуги", следва сектор "Индустрия" и на трета позиция е аграрният сектор. 

Областта е на пето място по показател равнище на безработица след София-град, Варна, Габрово и Перник. Регистрираните продължително безработни лица с престой в бюрото по труда над 1 година в област Стара Загора са 785 и съставляват 15, 7% от всички регистрирани безработни.

С най-голям дял са възрастовите групи над 55 години, а с най-нисък - младежите до 19 години. 

Влизат в сила промени по проект "Нова възможност за младежка заетост", информира Георгиев. В проекта, финансиран през ОП "Развитие на човешките ресурси" е добавена нова дейност - "Осигуряване на заетост на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 9 месеца с осигурен ментор". Така се разширява обхватът на заетост на младите хора, като се предоставя допълнителна подкрепа в работния процес. Възнаграждението на наетите младежи ще бъде в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година.

Нов момент има и в компонента обучение по време на работа. Възнаграждението на включеното по този ред в проекта безработно лице се променя от 90% на 100% от минималната работна заплата за съответната година, а понятието "наставници" се заменя с "ментори". 

В комтонента стажуване при работодател се увеличава възможността за продължителност на договора за стажуване - от 6 на 9 месеца. Възнаграждението е в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото стажантско място. Заетостта по всички договори за стажуване или обучение по време на работа или заетост следва да приключи не по-късно от 31.07.2023 г. , като подаването на окончателно искане за плащане да не бъде по-късно от 31.08.2023 г.

Автор: Светла Тенева

Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.


Маркери лица | общо | труда

Коментирай

Кликни за нова
 
Въведете символите от картинката

Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!

Този уебсайт използва бисквитки, за да осигури по-добро потребителско преживяване. Използвайки, нашите услуги, Вие, се съгласявате с това.  Разбрах!  Повече информация

Затвори