https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/ Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2-%D0%A1%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2-%D0%9A%D0%A0%D0%98%D0%91-%D0%9E%D1%87%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BC-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B4%D0%B0-%D0%B4%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%82-%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%93%D1%83%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2-%D0%A1%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2-%D0%9A%D0%A0%D0%98%D0%91-%D0%9E%D1%87%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BC-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B4%D0%B0-%D0%B4%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%82-%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%93%D1%83%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE/ Председателят на КРИБ-Стара Загора Венцеслав Славов коментира акцията в Гурково и ареста на собственика на голямо предприятие там. Ето каква е позицията на Славов: „Като председател на най-голямата работодателска организация КРИБ-Стара Загора следя с тревога случващото се в Гурково. Работници блокираха за кратко Прохода на Републиката„Булметал“ АД е най-големият работодател в общината. Предприятие, изградено с години труд, инвестиции и предприемаческа смелост, което осигурява препитание на стотици семейства и е част от индустриалната история на нашия регион. Разбира се, никой не е над закона. Ако има данни за извършено престъпление, институциите са длъжни да разследват. Но задържането не означава вина, а предприемачът не трябва да бъде публично представян като престъпник, преди да има доказана такава. Възникват сериозни въпроси за необходимостта и пропорционалността на действията, извършени в едно действащо предприятие. Защо се налага подобна публичност? Били ли са всички действия необходими? Как се гарантира, че разследването няма да засегне работата на завода и сигурността на хората, които работят там? Като представител на бизнеса смятам, че държавата трябва да бъде безкомпромисна към престъпността, но и безкомпромисна в спазването на закона, презумпцията за невиновност и човешкото достойнство. Не е нормално хората, които създават работни места, инвестират и развиват индустрията на България, да живеят с усещането, че могат да бъдат публично унижени, преди обществото да е разбрало какво всъщност се е случило. Очаквам компетентните институции да дадат ясни отговори за основанията и начина на провеждане на акцията, като същевременно гарантират нормалната работа на предприятието и спокойствието на неговите служители. Защото зад всяко голямо предприятие стоят хора. А зад всяко работно място стои едно семейство." Снимка:...]]> Thu, 05 Nov 2026 17:05:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%91%D1%8A%D1%80%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%91%D1%8A%D1%80%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/ Трета работна среща със заинтересовани страни по проект SteelCityZen се проведе днес в сградата на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. Международният проект DRP0301318 SteelCityZen („Стийл сити Зен“) се изпълнява от Община Стара Загора по Програма ИНТЕРРЕГ Дунавски регион 2021–2027 г., финансирана от Европейския фонд за регионално развитие на Европейския съюз и съфинансирана от Министерството на регионалното развитие и благоустройството. На срещата присъстваха представители на бизнеса и различни институции. Проектът се реализира в партньорство с 8 общини и 3 утвърдени европейски организации, като негов асоцииран партньор на местно ниво е Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. Целта е да се подпомогне преходът на индустриалните градове от Дунавския регион към по-разнообразни, приобщаващи и устойчиви пазари на труда чрез засилено сътрудничество между институции, работодатели и други местни заинтересовани страни. Директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора Георги Гьоков благодари на Община Стара Загора за доверието и възможността институцията да бъде част от тази значима инициатива. Той подчерта, че целите на проекта са тясно свързани с ежедневната работа на Бюрото по труда както с хората, търсещи работа, така и с местния бизнес. „Осъзнавам необходимостта от устойчиви и навременни решения за нашия регион. Индустриалните трансформации и зеленият и цифровият преход поставят пред нас както предизвикателства, така и нови възможности за развитие. Днешната среща е отлична платформа за надграждане на постигнатото досега“, посочи Георги Гьоков. Според него чрез активен диалог, споделяне на опит и координирани действия между бизнеса, местната власт, образователните институции и държавните структури може да бъде изграден адаптивен и проспериращ пазар на труда в Стара Загора. Началникът на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ в Община Стара Загора Росица Райкова приветства участниците и благодари за доброто и ползотворно партньорство. Тя подчерта, че предизвикателствата пред пазара на труда са многобройни, затова е важно да бъдат набелязани конкретни мерки, които през следващите години да допринесат за тяхното преодоляване. Росица Райкова отбеляза, че проектът вече е в активна фаза, като до момента е извършено проучване и анализ на основните предизвикателства пред местния пазар на труда. Тя акцентира върху значението на изготвения анализ, който не само очертава актуалните потребности и проблеми, но служи и като основа за други направления в работата на Общината и за планирането на бъдещи действия. В тази връзка директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора Георги Гьоков допълни, че отличителното в анализа е неговата по-широка приложимост – той не обслужва единствено дейностите по проекта, а дава по-задълбочена ориентация за процесите на преструктуриране на пазара на труда и икономиката в Стара Загора и региона. Основен акцент в третата среща със заинтересованите страни беше пилотното действие в Стара Загора, насочено към тестване на практически модел за сътрудничество между Община Стара Загора, Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора и представители на местния бизнес. Мариана Перчемлиева, главен експерт в отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ в Община Стара Загора, представи пилотното действие и партньорите, избрани след проучване на компании в региона. Това са „ВИДЕОТОН България“ – компания от производствения сектор, „Региоком“ – компания в сферата на услугите, и „eDynamix Bulgaria“ – ИТ компания с дейност на международния пазар. В рамките на срещата Росица Райкова и Георги Гьоков връчиха меморандумите за сътрудничество. Меморандумите формализират взаимодействието между Общината и бизнеса и поставят основата за тестване на практически модел с участието на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора в подкрепа на местния пазар на труда. Те са със срок от две години и поставят основа за устойчиво партньорство в подкрепа на заетостта и развитието на човешкия капитал в общината. При успешното им приложение, могат да се включат и други желаещи местни работодатели. Общата цел на партньорството е да се осигури своеобразна „бърза писта“ за работодателите – по-пряк и ефективен достъп до информация, подходящи кандидати и възможности за сътрудничество с институциите. Съвместната работа ще включва обмен на информация, организиране на кариерни форуми, информационни дни, срещи с работодатели, посещения в предприятия и дни на отворените врати. Предвиждат се и обучения за развитие на умения за работа в екип, управление на стреса и времето, превенция на професионалното прегаряне, както и практически обучения, свързани с водородни и зелени технологии и с прилагане на изкуствен интелект в работната среда. Специален акцент ще бъде поставен върху професионалната реализация на безработни лица и младежи, подготовката им за кандидатстване за работа и адаптацията им към изискванията на работодателите. В рамките на партньорството Община Стара Загора ще координира съвместните дейности и ще осигури възможност за приоритетно участие на работодателите в ежегодния кариерен форум WorkIn Stara Zagora. Дирекция „Бюро по труда“ ще съдейства с информация за възможностите за заетост и насочване на подходящи кандидати, а работодателите ще споделят актуалните си потребности от кадри и необходимите професионални умения. Кариерният форум WorkIn Stara Zagora ще бъде и възможност за популяризиране на пилотното действие и обмен на знания и опит. Като допълнителна инициатива се обсъжда организирането на кратка кръгла маса или миниработилница SteelCityZen с участието на работодатели и експерти. Сред възможните теми са приложението на изкуствения интелект на работното място, зеленият преход и зелените умения, както и устойчивостта, адаптивността и нововъзникващите потребности от умения. Мариана Перчемлиева запозна участниците и с напредъка по пилотните действия в останалите градове партньори, представен по време на онлайн среща на SteelCityZen през септември 2026 г. Сред добрите практики бяха откроени онлайн платформите за работа в Какани, Галац и Никшич, създаването на Green Skills Co-working Hub в Какани и Центърът за кариерно и социално консултиране в Острава. В Дунайварош вече се провеждат обучения за медицински срециалисти с над 70 участници, а в други градове партньори се изграждат устойчиви механизми за сътрудничество между общините, бизнеса и образователните институции. В рамките на проект SteelCityZen през ноември 2026 г. в Стара Загора ще се проведат две безплатни практически обучения. За тяхната организация Моника Минтова, младши експерт, даде подробна информация по време на срещата. Обученията се организират от Института за устойчив преход и развитие при Тракийския университет – Стара Загора, съвместно с Факултета по дигитални и зелени технологии и отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ към Община Стара Загора. Занятията ще бъдат присъствени и ще се проведат в Тракийския университет в два отделни дни: ·         16 ноември – „Практическа работа с изкуствен интелект“;·         20 ноември – „Водородни и зелени технологии: практическо въведение в производството, съхранението и приложението на водород“. Участниците ще бъдат разпределени в групи до 20 души, което ще осигури възможност за активно участие и практически упражнения. На финала Росица Райкова покани присъстващите на  конференцията Digital4Stara Zagora, която ще се проведе на 13 и 14 ноември 2026 г. и ще постави акцент върху дигиталните технологии и решенията, подпомагащи процесите на преход. Форумът ще разгледа възможностите за успешно дигитализиране и практическото приложение на технологиите в подкрепа на...]]> Wed, 04 Nov 2026 08:21:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%94%D0%BE-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B5-%D0%BE%D1%87%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D1%80%D0%B5%D1%89%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0-%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B5%D1%80%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8F%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%94%D0%BE-%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B5-%D0%BE%D1%87%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D1%80%D0%B5%D1%89%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0-%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B5%D1%80%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8F%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0/ До края на тази седмица КНСБ и още четири организации - Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) и Конфедерация на труда „Подкрепа“, се очаква да проведат среща с премиера Румен Радев, министъра на финансите Гълъб Донев и с министъра на енергетиката Ива Петрова във връзка с растящите цени на електроенергията. Това каза в Стара Загора президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той участва в среща с регионалните структури на синдиката. Работодателите и синдикатите отбелязват в отворено писмо, че действието на двата режима за компенсации - за небитовите крайни потребители и за енергоемките потребители, е с отложено плащане точно когато са най-необходими. Затова искането е за преразглеждане.Димитров заяви, че високите цени на електроенергията засягат и небитови потребители с обществено значими функции, включително културни институции, които не са обхванати от специалния механизъм за компенсиране. Президентът на КНСБ коментира, че очаква до края на тази седмица бюджетът на държавата за 2027 година да бъде приет от Министерския съвет.„Искаме в бюджета да видим поне 10 на сто увеличение на заплатите в администрацията. Това може да стане с допълнителни средства, които могат да бъдат заложени. Затова в момента се водят разговори с Министерството на финансите за около 200-250 млн. евро допълнителни разходи", заяви Димитров.Той поясни, че тези средства могат да бъдат за увеличението на работните заплати с 10 процента, а не както е заложено към момента с 5 на сто, както и минималната работна заплата да бъде 690 евро. Пламен Димитров в Стара Загора: Надявам се Илияна Йотова да бъде успешен президент на България  Димитров припомни, че КНСБ подкрепи предложението на правителството за допълнителни данъчни приходи от близо 2 милиарда евро, които се очакват от четири-пет мерки, коментирани на последния Тристранен съвет. По думите на Димитров "има още резерви към облагане на хазарта". Той посочи, че брутният вътрешен продукт за следващата година е подценен. „Хората са доста изнервени с тези цени в магазините, не че с 10 % ръст на заплатите ще станат много по-богати, но поне ще догоним инфлацията. Това е нашият най-важен аргумент“, каза още синдикалистът.Той припомни, че КНСБ от юни 2025 година следи инфлацията на малката потребителска кошница. „Инфлацията на малката кошница, която ние изчисляваме, наближава 9%, а до края на годината сигурно ще стигне 10%. Това е представителна извадка на 600 търговски обекта в цялата страна от 81 общини. Ние наблюдаваме 20 стокови позиции от първа необходимост и бензин А95“,  обясни Димитров. Според него държавата е „изтървала“ цените, които са се повишили през последните месеци. Причината за това са реулаторите и липсата на политическа...]]> Mon, 02 Nov 2026 16:08:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/654-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%81%D0%B5%D0%BF%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B2%D1%80%D0%B8-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/654-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%81%D0%B5%D0%BF%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B2%D1%80%D0%B8-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0/ В област Стара Загора през септември на работа в са постъпили 654 безработни лица, като 560 от тях са устроени с посредничеството на дирекциите „Бюро по труда“. От започналите работа 245 са без квалификация, 283 са специалисти, а 126 са с работническа специалност, съобщи на пресконференция Любен Георгиев, началник на отдел „Посреднически услуги".През миналия месец в бюрата по труда от областта са заявени общо 419 свободни работни места на първичния пазар на труда.Към 30 септември регистрираните безработни в областта са 6061 души. Броят им намалява с 202 спрямо предходния месец, когато са били 6263, а спрямо септември 2025 г. нарастването е със 715 души.Новорегистрираните безработни през септември са 919. Най-голям е делът на освободените от сектор „Услуги“ - 50 процента, следвани от сектор „Индустрия“ - 30,14%. От аграрния сектор са 2,01% от новорегистриранитеОбласт Стара Загора се нарежда на девето място сред 28-те области в страната по равнище на безработица. Най-ниско е равнището в общините Стара Загора - 3,13%, Казанлък- 3,25% и Павел баня – 4%. Най-високи са показателите в общините Николаево - 36,43% и Братя Даскалови - 25,83%.Новорегистрираните безработни през септември са 919. Най-голям е делът на освободените от сектор „Услуги“, следвани от сектор „Индустрия“. По програми за заетост и обучение през септември са работили 30 души, по мерки за насърчаване на заетостта девет, а по проекти по програма „Развитие на човешките ресурси“ са били заети 118 души.От 19 октомври Агенцията по заетостта започна прием на заявления по Компонент 2 на проект „Избирам България“, финансиран с европейски средства по програма „Развитие на човешките ресурси“, посочиха още от бюрото по...]]> Wed, 28 Oct 2026 14:07:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8-%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8-%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5/ Трудова борса, организирана от Агенцията по заетостта, Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора, в партньорство с Община Стара Загора, се провежда днес в Регионална библиотека „Захарий Княжески“. Инициативата събира работодатели и търсещи работа, като им предоставя възможност за пряк контакт, запознаване с актуалните свободни позиции и обсъждане на перспективите за професионално развитие.   Зам.-кметът на Община Стара Загора с ресор „Общинска собственост, здравеопазване и социални дейности“ Павлина Делчева посети събитието, за да окаже подкрепа на Атанас, който доскоро е работил в „Мересев“ ЕООД по програма, чийто срок е изтекъл. Чрез участието си в трудовата борса той има възможност да се срещне с потенциални работодатели и с подкрепата на институциите да намери ново работно място. Ангажираността на Общината с подобни индивидуални казуси е част от усилията за подкрепа на гражданите в търсенето на подходяща заетост и нови професионални перспективи.   Активно участие има и Община Стара Загора чрез щанда на Invest Stara Zagora. Представители на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ информират посетителите за възможностите за професионална реализация и свободните позиции в общинската администрация, както и за инициативите, които насърчават придобиването на нови знания и умения. Сред акцентите са две обучения, планирани за ноември, които предлагат възможност за надграждане на компетенциите и разширяване на кариерните перспективи. Обучението „Водородни и зелени технологии: практическо въведение в производството, съхранението и приложението на водород“ е свързано с кариерното развитие в рамките на проект SteelCityZen. Второто обучение е посветено на практическата работа с изкуствен интелект и ще запознае участниците с възможностите за приложението му в различни професионални сфери.   Посетителите могат да научат повече и за проекта Network4Work, реализиран по програма URBACT IV. Той е насочен към подобряване на местните политики за заетост и развитие на пазара на труда, като насърчава търсенето на устойчиви решения в подкрепа на хората, които търсят работа, и на работодателите.   Началникът на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ Росица Райкова отбеляза засиления интерес към щандовете на Общината и към трудовата борса като цяло. Интересът към инициативата показва значението на подобни срещи за представянето на възможностите за заетост, професионална квалификация и кариерно развитие.   По време на инициативата се представят над 200 свободни работни места от близо 30 работодатели. Трудовата борса е насочена към безработни граждани, които търсят подходяща работа, към заети, желаещи да променят професионалната си посока или да открият по-добри възможности, както и към учащи се и студенти, които искат да работят в свободното си от учене време. Форумът продължава през целия ден, предоставяйки възможност на посетителите да разговарят с работодатели, да се запознаят с актуалните свободни позиции и да открият нови посоки за професионална...]]> Wed, 28 Oct 2026 12:35:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9F%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%88%D0%B5%D0%BD-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B4-400-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B8%D1%85%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9F%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%88%D0%B5%D0%BD-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B4-400-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B8%D1%85%D0%B0/ Над 200 свободни работни места от 24 работодатели се представят на Трудова борса, която се провежда в Регионална библиотека „Захарий Княжески“.  Очаква се участие да вземат над 400 души, търсещи работа., съобщи директорът на Дирекция „Бюро по труда“ в Стара Загора Георги Гьоков. Трудовите борси вече са традиционни, но продължават да предизвикват интерес, тъй като дават възможност за пряк контакт между работодателите и хората, които търсят работа, обясни пред журналисти Гьоков. Сред търсените кадри са специалисти в металообработването и машиностроенето, както и работници за предприятия от химическата промишленост и военната индустрия. В борсата участват работодатели от структуроопределящи отрасли за региона, представители на държавни институции, Тракийския университет и Община Стара Загора и организации, които представят възможности за работа, обучение и квалификация. Равнището на безработица в Стара Загора е под четири процента, но интересът към трудовата борса не се определя само от броя на регистрираните безработни, допълни Гьоков. По думите му сред посетителите има и хора, които вече работят, но искат да сменят работното си място или да намерят по-добри възможности за професионално развитие.Той посочи, че за разлика от предходни години, когато хората често започвали работа независимо от квалификацията и образованието си, сега търсят по-целенасочено възможности, съответстващи на техните умения и интереси. Според него промените в икономическата обстановка също насърчават хората да търсят нови варианти за професионална реализация. В рамките на трудовата борса бяха представени и актуалните проекти по програма „Развитие на човешките ресурси“ в изпълнение на активната политика по заетостта в Дирекция „Бюро по труда“ в Стара Загора. Сред тях са проектите „Младежка заетост +“, „Избирам България - Компонент 2“, „Започвам работа“, „“Квалификация, умение и кариерно развитие на заети лица“, „Дигитални умения“, както и националната програма „Старт на...]]> Wed, 28 Oct 2026 09:55:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D1%89%D0%B5-%D1%81%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-324896/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D1%89%D0%B5-%D1%81%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B0-324896/ Бюро по труда – Стара Загора организира Трудова борса. Събитието ще се проведе на 28 октомври 2026 г. (сряда) от 10:00 ч. в сградата на Регионална библиотека „Захарий Княжески“ (бул. „Руски“ № 44). Трудовата борса предоставя уникална възможност за директен контакт и личен разговор между работодателите и търсещите работа. В събитието ще участват водещи работодатели от Община и Област Стара Загора, които ще представят своите актуални свободни работни места и свободни...]]> Wed, 28 Oct 2026 06:27:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%B2%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-XOPark-Stara-Zagora/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%B2%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-XOPark-Stara-Zagora/ С водосвет и символична първа копка „Тринити Кепитъл“ даде старт на строителството на XOPark Stara Zagora. Той е разположен в района на кръстовището на  бул. „Калояновско шосе“ и ул. „Анастасия Тошева“. В официалната церемония участваха кметът на града Живко Тодоров, представители на местната администрация, бизнеса и обществеността.  XOPark Stara Zagora ще предложи лесен достъп, 560 паркоместа, зарядни станции за електромобили, детска площадка, търговски микс от водещи международни и български марки в различни категориите храни и напитки, мода и обувки, спортни и детски стоки, обзавеждане и стоки за дома, техника, аксесоари, здраве и красота и други. Посетителите ще могат да се възползват и от разнообразие от услуги. Някои от брандовете в XOPark Stara Zagora ще направят своя дебют в града именно в бъдещия ритейл парк. „Общата инвестиция е близо 20 млн. евро. Надяваме се след по-малко от година да открием парка. Ще има над 26 магазина, търговската площ е от 20 700 кв. м., първият магазин „Фантастико“ в града ще е тук, ще има стоки за дома и спорта, храна, заведения и услуги, всичко, от което се нуждаят старозагорци в ежедневието", обясни пред журналисти Стоян Колев, изпълнителен директор на „Тринити Кепитъл“. В процес на финализиране е процедурата за избор на строител. Очаква се комплексът да осигури над 150 работни места. По думите на Колев ще бъде дадена възможност местни производители и предприемачи да реализират свои бизнес инициативи на територията на парка. „Подобни проекти създават възможности за развитие на местната икономика. Реализацията на XOPark Stara Zagora ще разшири избора от стоки и услуги за жителите на града и региона, ще създаде предпоставки за нови работни места и ще привлече утвърдени български и международни марки. Убеден съм, че това ще бъде един успешен проект, който ще реализирате в града ни, каза при откриването кметът на Стара Загора Живко Тодоров. Ключов акцент в проекта ще бъде българската семейна верига супермаркети „Фантастико“. С площ от 4 000 кв. м. обектът ще бъде първият магазин на веригата в града, в който ще бъдат представени над 20 000 артикула, редица допълнителни услуги и модерна среда за пазаруване. „Вярваме, че с този проект ще допринесем за развитието на търговската среда в град Стара Загора  и ще предложим на бъдещите клиенти още повече разнообразие, качество и удобство. Търговска верига „Фантастико“ приветства възможностите за сътрудничество с местни производители, за да предлага още повече регионални продукти на своите клиенти“, сподели Тодор Левенов, директор „Експанзия и управление на недвижимата собственост“ във „Фантастико груп“. Специално място ще бъде отредено за Агората – подписът на „Тринити Кепитъл“ във всички ритейл паркове XOPark, който се ражда вследствие желанието на инвеститора да съчетае функционалността на съвременната търговска среда с пространства и удобства, съобразени с потребностите на хората. Агората ще бъде мястото за прекарване на време със семейство и приятели и за провеждане на различни инициативи. Очаква се седмият проект от националната верига ритейл паркове XOPark да отвори врати през есента на 2027 г. Автор: Светла...]]> Thu, 22 Oct 2026 10:04:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9A%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%8A%D1%82-%D0%96%D0%B8%D0%B2%D0%BA%D0%BE-%D0%A2%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D1%89%D0%B5-%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%B2-%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-XOPark-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9A%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%8A%D1%82-%D0%96%D0%B8%D0%B2%D0%BA%D0%BE-%D0%A2%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D1%89%D0%B5-%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%B2-%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-XOPark-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0/ Кметът на Стара Загора Живко Тодоров ще участва в церемонията по първата копка на XOPark Stara Zagora – нов ритейл парк, чието откриване е планирано за есента на 2027 г. Проектът на „Тринити Кепитъл“ предвижда изграждането на 20 700 кв. м търговски площи, 26 търговски обекта и 560 паркоместа. Кметът Живко Тодоров приветства инвестиционните намерения, които допринасят за развитието на града и създават нови възможности за бизнеса. „Община Стара Загора поддържа активен диалог с инвеститорите и работи за създаването на благоприятни условия за реализиране на техните проекти. Доказателство за това е  полученото отличие от престижното издание fDi Intelligence (част от Financial Times Group) в класацията Investment Impact Awards 2026“, допълва Тодоров. „В подкрепа на бизнеса Община Стара Загора прилага механизъм за „бърза писта“. В основата му стои засиленото партньорство между местната власт и бизнеса, насочено към премахване на административните пречки и съкращаване на времето за стартиране на инвестиционни проекти“, добавя кметът. Ключови детайли в това партньорство са задълженията по съпровождане на инвеститорите от конкретен експерт, а екипът му служи като единна точка за контакт (One-Stop-Shop). Механизмът обхваща пълен пакет от услуги за местни и чуждестранни компании: предварителни консултации, информационно обслужване, подкрепа при конкретната локация, връзка с други бизнеси и администрации за бързо реализиране на инфраструктурни и комуникационни планове. „Подобни проекти създават възможности за развитие на местната икономика. Реализацията на XOPark Stara Zagora ще разшири избора от стоки и услуги за жителите на града и региона, ще създаде предпоставки за нови работни места и ще привлече утвърдени български и международни марки“, убеден е кметът Тодоров. Новият комплекс ще бъде разположен на кръстовището на бул. „Калояновско шосе“ и ул. „Анастасия Тошева“. Официалното му откриване предстои на 22.10.2026 г. в 11.00 часа. В него ще бъдат представени различни търговски категории – храни и напитки, мода, обувки, спортни и детски стоки, техника, обзавеждане, стоки за дома, здраве и красота. Концепцията предвижда разнообразие от магазини и услуги на едно място, което ще улесни достъпа на потребителите до различни продукти. Проектът акцентира върху разкриването на първия супермаркет „Фантастико“ в Стара Загора. Той ще бъде с площ от 4000 кв. м и ще предлага над 20 000 артикула и разнообразие от допълнителни услуги. Предвидени са още зарядни станции за електромобили, детска площадка и пространства за срещи и отдих. Отличителен елемент ще бъде Агората – пространство за социални контакти, събития и инициативи, характерно за ритейл парковете XOPark. То ще предоставя възможности и за местния бизнес, като позволява на предприемачи и малки производители от региона да представят своите продукти и услуги пред по-широка аудитория и да достигат до нови клиенти. XOPark Stara Zagora е седмият проект от националната верига ритейл паркове XOPark. Реализацията му ще допълни търговската инфраструктура на града и ще създаде нови възможности както за потребителите, така и за предприемачите в региона. В церемонията ще участват представители на бизнеса и обществеността, на местната и държавна...]]> Tue, 20 Oct 2026 16:25:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/SP-%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%88%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%BD%D0%B0-%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BD%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/SP-%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%88%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B9%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%BD%D0%B0-%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BD%D0%B0/ През октомври международната рейтингова агенция S&P Global Ratings повиши Перспективата на кредитния рейтинг на Община Стара Загора от стабилна на положителна, като потвърди дългосрочния кредитен рейтинг на ниво „BBB-“. Макроикономическа рамка и държавна подкрепа В хода на изготвянето на кредитния рейтинг на Община Стара Загора кредитната агенция прави оценка на няколко основни фактора с определящо значение за фискалната стабилност и управление на национално и местно ниво. S&P Global Ratings предвижда растежът на БВП на България леко да спадне, но да остане стабилен със средна стойност от 2,6% в периода 2026 – 2029 година. Устойчивият растеж на БВП ще подкрепи приходите в централния бюджет и трансферите на средства към местните власти, включително Стара Загора, въпреки очакването за фискална консолидация през 2027 година. Агенцията очаква Община Стара Загора да поддържа оперативен излишък в изпълнението на бюджета си до 2028 година. Капиталовите субсидии и трансферите от централния бюджет ще подкрепят общинската инвестиционна програма, запазвайки високата ликвидност и ниския дълг. Тези водещи фактори за очакван висок растеж и повишени фискални приходи дават основание на S&P да повиши Перспективата на кредитния рейтинг от стабилна на положителна. Силни страни в управлението на общинските финанси Тази оценка отразява виждането, че Стара Загора ще се възползва от благоприятния икономически растеж на България и стабилните трансфери от държавния бюджет за инфраструктурни нужди. Общината ще остане с много нисък дефицит след капиталовите разходи, което ще запази добрата ѝ ликвидност и ниския дълг под 5% от приходите. Въпреки ограниченията, произтичащи от институционалната рамка и зависимостта от централния бюджет (близо 70% от оперативните приходи на общината идват от държавни трансфери), силни страни в управлението остават доброто управление на дълга и високите ликвидни буфери. Кредитната агенция очаква общинският бюджет да избягва дефицит и да приключва всяка година с малък оперативен излишък в периода до 2028 година. Възходящият сценарий за реално повишаване на самия рейтинг на Стара Загора е възможен, ако България запази икономическия растеж с по-високи приходи и обем от субсидии, а общината успее да диверсифицира собствените си източници на финансиране. Икономическа трансформация и зелен преход Старозагорската икономика е традиционно концентрирана около енергийния сектор, чиято брутна добавена стойност за икономиката се оценява на 66% през 2025 година. За да ограничи риска от прехода към чиста енергия, Община Стара Загора планира мащабни инвестиции в критична инфраструктура и нови индустриални зони. Фокусът на инвестициите ще бъде насочен към дигитализация, производство на възобновяема енергия от соларни паркове, батерии за съхранение на енергия и компоненти за електрически автомобили. Основната финансова подкрепа за тази модернизация ще дойде чрез Фонда за справедлив преход, в който за региона са целево предназначени близо 1 млрд. евро. Положителен факт е, че с БВП от около 26 000 евро на глава от населението, Стара Загора се нарежда на трето място в национален план — обстоятелство, което поддържа висока покупателна способност в града. Еврозоната и бъдещите перспективи Бъдещото влизане на България в еврозоната допълнително подкрепя икономическия растеж на местните икономики и общините, които разчитат на предвидимост и финансова стабилност. В този контекст, устойчивият икономически ръст на страната осигурява стабилен гръб за Община Стара Загора, която демонстрира отлично фискално здраве, нисък дългов риск и устойчиво изпълнение на бюджета. Положителната перспектива е ясен сигнал към международните и местните инвеститори, че градът остава сигурна, предвидима и привлекателна дестинация за нов...]]> Mon, 19 Oct 2026 09:30:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%90%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8-%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BD%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B8/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%90%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8-%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BD%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B8/ От 16 октомври 2026 г. работодателите в цялата страна могат да подават заявки в бюрата по труда за включване в програми и насърчителни мерки за заетост и обучение. Приемът се осъществява в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2026 г. и обхваща и „Старт на кариерата“, насочена към професионалната реализация на млади висшисти в областните и общинските администрации. Възможностите включват Националната програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и Националната програма „Помощ за пенсиониране“. Наред с тях работодателите могат да кандидатстват и по насърчителните мерки, предвидени в чл. 50, ал. 3 и ал. 4 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта. Договорите ще се финансират в размерите, определени с Плана за 2026 г., според наличните средства. Подробности за условията и подаването на заявки се предоставят в бюрата по труда и в рубриката „Обяви за финансиране по региони“ на сайта на Агенция по заетостта. По „Старт на кариерата“ областните и общинските администрации могат да заявяват работни места от 16 до 26 октомври 2026 г. включително. Програмата осигурява 12-месечна заетост, през която младите хора придобиват първи трудов стаж и практически умения по завършената специалност. Кандидатите трябва да не са навършили 30 години към 30 октомври 2026 г. включително и да притежават висше образование, съответстващо на изискванията за конкретната длъжност. Задължително условие е да нямат трудов стаж по придобитата специалност и да са регистрирани в бюро по труда като безработни или заети лица, търсещи работа. Младежите могат да подават документи до 30 октомври 2026 г. включително за позиции в цялата страна. Кандидатстването се извършва чрез Системата за сигурно електронно връчване или на място в дирекция „Бюро по труда“ по регистрация.Преди подаване на документите желаещите следва да се запознаят с пълния списък на обявените места в рубриката „Национална програма „Старт на кариерата“, където са публикувани редът, условията и необходимите документи за участие. Информация е достъпна и на таблата във всички бюра по труда, а трудовите посредници предоставят консултации и...]]> Fri, 16 Oct 2026 13:25:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%90%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%BD%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC-%D0%B7%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%89%D0%B8/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%90%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8F-%D0%BD%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC-%D0%B7%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%89%D0%B8/ На 15 октомври Агенцията по заетостта стартира втори прием на заявления за обучения по проекта „Специфични умения за работната сила“. Допустими за кандидатстване са работодателите, които с европейски средства могат да повишат квалификацията на своите служители. По време на първия прием на заявления бяха подадени над 450 заявления за участие. Проектът „Специфични умения за работната сила“ подкрепя придобиването на специфични професионални умения, включително за работа с нови технологии и дигитални инструменти. Работодателите сами определят необходимите обучения и избират външни организации или обучители с подходящ опит за тяхното провеждане. В обученията могат да бъдат включени служители на трудов договор с работно време от минимум четири часа дневно, назначени по договори за управление и контрол, както и самоосигуряващи се. Максималният размер на помощта за един работодател е 15 338,76 евро без ДДС, включително собственото му съфинансиране. Един служител може да премине повече от едно специфично обучение, като общата им стойност не може да надвишава 1278,23 евро без ДДС.Заявленията и необходимите документи се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ), като за получател се посочва Агенцията по заетостта. Крайният срок за кандидатстване е 16:00 ч. на 16 ноември 2026 г. Проектът „Специфични умения за работната сила“ се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Подробна информация за условията за участие, допустимите разходи и необходимите документи е публикувана на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта. ...]]> Thu, 15 Oct 2026 10:41:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BE-%D0%B1%D1%8A%D0%B4%D0%B5%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%80-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BE-%D0%B1%D1%8A%D0%B4%D0%B5%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%80-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/ Втората среща на местната заинтересована група по проект Network4Work  се проведе днес в Стара Загора в Културен център за даровити деца „проф. Петър Жеков“. В рамките на срещата бяха идентифицирани и приоритизирани основните предизвикателства пред местния пазар на труда. Чрез практическа работа и активни дискусии участниците обсъдиха не само какви са проблемите, но и какви са възможните решения и как различните заинтересовани страни могат да работят заедно по разрешаването им.В срещата активно участие взе зам.-кметът на Община Стара Загора Радостин Танев, който подчерта, че работата по развитието на пазара на труда е част от по-широкия план за развитието на Стара Загора като индустриален център. Той посочи, че Община Стара Загора съвместно с Европейската комисия е разработила Стратегия за развитие на региона, която очертава основните предизвикателства пред региона и посоките за неговото развитие. Танев акцентира и върху необходимостта образованието и бизнесът да бъдат свързани с потребностите на пазара на труда, така че градът да може да подготвя необходимите кадри за новите инвеститори. Работи се с образователните институции за създаване на повече възможности младите хора да получават необходимата подготовка и след това да се реализират професионално в Стара Загора, вместо да търсят развитие извън града.Като част от усилията за развитие на пазара на труда е и привличането на работна сила от други региони на страната. Общината е разработила стратегия за привличане на таланти, която предвижда действия на няколко етапа – на първо място, насърчаване на старозагорци, които учат в други градове, да се завърнат и да се реализират професионално в Стара Загора, както и привличане на хора от други области на България, които да изберат града за работа и живот.Сред факторите, които са от значение за това решение, са нивото на възнагражденията, цената на живот и качеството на живот. В рамките на стратегията са разгледани градове като Перник, Благоевград, Русе, Видин, Сливен, Ямбол, Хасково и Велико Търново. Зам.-кметът отбеляза и динамичните промени на пазара на труда, при които хората все по-често ще сменят професиите си и ще трябва да придобиват нови умения. Вероника Петкова, главен експерт в отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“, запозна присъстващите с опита на водещия партньор по проекта – град Ниредхаза, Унгария, и успешния модел на „Форум по заетостта“. Това сътрудничество ще продължи и в следващите етапи на проекта, като след идентифицирането на заинтересованите страни предстои адаптирането на добрите европейски практики към местните условия. В онлайн срещата се включи водещият експерт по проект Network4Work Петра Гргасович (Petra Grgasović), която представи международния опит в рамките на мрежата URBACT и добрата практика на водещия партньор по проекта – унгарския град Ниредхаза. Тя запозна участниците с икономическите и социалните предизвикателства пред града, сред които брутен вътрешен продукт под 50% от средното за Европейския съюз, средна нетна заплата от 610 евро при 858 евро средно за страната, дългосрочна структурна безработица и недостиг на квалифицирани кадри. Въпреки широкия обхват на пазара на труда, значителна част от потенциалната работна сила принадлежи към уязвими групи, а местната икономика се характеризира предимно с микропредприятия.Като отговор на тези предизвикателства Ниредхаза развива Форум по заетостта с 38 членове, който обединява различни заинтересовани страни и насърчава съвместната работа по проблемите на пазара на труда. В рамките на инициативата са организирани над 120 събития с повече от 5000 участници.Петра Гргасович представи и подхода за изграждане на местна стратегия за заетост, който включва проучване на потребностите на работодателите, интервюта с представители на бизнеса и образователните институции, анализ на тенденциите на пазара на труда и изследване на причините за отлива на млади таланти. На тази основа се разработват конкретни мерки за преодоляване на несъответствието между търсените и предлаганите умения, задържане на младите хора и подобряване на сътрудничеството между заинтересованите страни.Тя подчерта, че един от ключовите фактори за успеха на модела е активното участие на всички заинтересовани страни още от самото начало. Преди създаването на Форума по заетостта в Ниредхаза са проучени потребностите и интересите на различните институции и организации, за да бъдат откроени общите теми и направления за съвместна работа.В практическата част участниците работиха интерактивно по конкретните проблеми на пазара на труда в Стара Загора. Уъркшопът на тема „Идентифициране и приоритизиране на предизвикателствата пред местния пазар на труда“ беше воден от Росица Райкова, началник на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“. Участниците не само очертаха проблемите, но и започнаха да ги подреждат по направления, върху които местната заинтересована група да работи в следващите етапи на проекта. Сред идентифицираните бяха откроени два проблеми разминаването между търсенето и предлагането на работна сила и задържането на младите хора. Бяха обсъдени конкретни посоки за работа. Сред тях бяха необходимостта от повече информираност и промяна на нагласите, нежеланието за преквалификация и придобиване на нови умения, както и необходимостта от промяна в нагласите на бизнеса и поставяне на по-реалистични очаквания.Обсъдена беше и ролята на популярни личности, които могат да достигат по-лесно до младите хора, да дават гласност на темите и да бъдат проводник на информация за възможностите за образование, работа и професионална реализация.По отношение на задържането на младите хора беше обсъдена необходимостта от общи усилия между държавата и местната власт, включително по отношение на мобилността на работната сила. Като конкретна възможност беше посочено и създаването на повече летни стажове за студенти, които да дадат възможност за по-ранен контакт между младите хора и местния бизнес.Проектът Network4Work приключва през 2028 г., но целта е създаденото партньорство и съвместната работа между заинтересованите страни да продължат и след това, за да се работи устойчиво за подобряване на заетостта в Стара...]]> Fri, 09 Oct 2026 09:50:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%94%D0%BE-2-%D0%BD%D0%BE%D0%B5%D0%BC%D0%B2%D1%80%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%82-%D0%B4%D1%8A%D0%BB%D0%B6%D0%B8%D0%BC%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%8A%D1%86%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%81%D0%B5%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-2026-%D0%B3/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%94%D0%BE-2-%D0%BD%D0%BE%D0%B5%D0%BC%D0%B2%D1%80%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%82-%D0%B4%D1%8A%D0%BB%D0%B6%D0%B8%D0%BC%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%8A%D1%86%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%81%D0%B5%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-2026-%D0%B3/ Предприятията и самоосигуряващите се, които са изплатили доходи на физически лица по извънтрудови правоотношения наем и/или от други източници, и са задължени по закон да удържат авансов данък върху тях, подават електронно декларация по чл. 55, ал. 1 от ЗДДФЛ и по чл. 201, ал. 1 от ЗКПО до 31 октомври за дължими данъци за третото тримесечие на 2026 г. Тъй като последният ден на октомври се пада в събота, срокът за деклариране се удължава до 2 ноември, понеделник. Физическите лица също декларират дължими данъци до тази дата, когато платецът на дохода също е физическо лице. Декларация по чл. 55, ал. 1 от ЗДДФЛ и по чл. 201, ал. 1 от ЗКПО се подава и за окончателните данъци, удържани върху доходите на чуждестранни физически и юридически лица (например върху възнаграждения за технически услуги, доходи от лихви, авторски и лицензионни възнаграждения и други). По този ред се декларират и окончателните данъци върху доходите от дивиденти и ликвидационни дялове, разпределени на местни и чуждестранни физически лица, на чуждестранни юридически лица, когато данъкът е дължим, и на местни юридически лица, които не са търговци, включително общини. Със същия формуляр предприятията, регистрирани по Закона за данък върху добавената стойност, обявяват в НАП и данни от текущата си счетоводна отчетност към края на трето тримесечие на 2026 г. Необходимо е те да обявят наличните парични средства в касите, размера на вземанията (включително от предоставени заеми) от собственици - физически лица, работници, служители, лица, наети по договор за управление и контрол и други, когато общият им размер към края на тримесечието надхвърля 25 564,59 евро. Информация за попълване декларациите и внасяне на суми към бюджета, може да се получи в сайта на приходната агенция или на телефона на НАП - 0700 18 700 /на цена, според тарифата на съответния...]]> Thu, 08 Oct 2026 10:33:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/380-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D1%81%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8A%D0%BF%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/380-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D1%81%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8A%D0%BF%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D0%B0%D0%B2%D0%B3%D1%83%D1%81%D1%82/ През месец август  2026 г. в област Стара Загора на работа са постъпили 380 безработни лица. От тях с посредничеството на Дирекциите Бюро по труда в областта  са устроени общо 298 лица. 80 от общо постъпилите на работа са с работническа специалност, 127 са от групата на специалистите и 173 са безработни лица без квалификация. Данните представи на пресконференция Любен Георгиев, началник на отдел "Посреднически услуги" при Бюро по труда. По степен на образование с висше образование са 72 лица, със средно 208 и с основно и по-ниско 181 лица. През месец август в бюрата по труда от област Стара Загора са заявени общо 409 свободни работни места на първичен пазар. Равнището на безработица през месец aвгуст 2026г. е 4,93% при 5,45% за страната. Стойността за областта се увеличава с 0,17 % спрямо  предходния месец /4,76%/ . Област Стара Загора се нарежда на 9-та позиция по показателя равнище на безработица сред 28-те области в страната. Новорегистрираните безработни лица през месеца са 1045 и са от различни икономически дейности според класификацията по икономически дейности.  Регистрираните от сектор „Услуги” са 38.18% /399/, 48,04% са регистрираните от сектор „Индустрия” /502/, от Аграрния сектор – 2,01% /21/.  По програми за заетост и обучение работилите лица през месеца са 30, по мерки за насърчаване на заетостта работилите лица за месеца са 8. По проекти на П РЧР работят 132...]]> Wed, 30 Sep 2026 09:20:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B1%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD-%D0%9C%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%83%D0%BC-%D0%B7%D0%B0-%D1%81%D1%8A%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%A8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%A8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%92-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B1%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD-%D0%9C%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%83%D0%BC-%D0%B7%D0%B0-%D1%81%D1%8A%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%A8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%A8%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8/ В Областна администрация бе подписан Меморандум за сътрудничество между област Стара Загора и китайската провинция Шанси. Подписи под документа положиха областният управител доц. д-р Калоян Дамянов и заместник-председателят на Шансиския комитет на Китайския народен политически консултативен съвет (КНПКС) Йен Чънси.  В началото на срещата двете страни презентираха своите икономически, природни и културни дадености. Гостите от провинция Шанси обърнаха внимание на международните отношенията между България и Китай вече близо 80 години. Те изразиха надежда, че надграждането на партньорството ще доведе до развитие на технологичния обмен, обмяната на добри практики в областта на енергийния преход и ВЕИ индустрията, подкрепа на взаимните инвестиции на предприятията в индустриални паркове. „Китайско-българските отношения се превърнаха в пример за приятелско сътрудничество между държави с различни национални условия, история, култура и политически системи“, заяви Йен Чънси. Той посочи, че Стара Загора и Шанси може да си сътрудничат в редица сфери като селско стопанство, наука и технологии и изрази надежда за разширяване на партньорството между двете държави. „Искаме да насърчим приятелските контакти между Шанси и Стара Загора в областите на културата, човешките връзки, икономиката, туризма, търговията и енергетиката“, каза още китайският представител. Сред участниците в срещата бяха зам.-областният управител Зоя Колева, председателят на КРИБ-Стара Загора Венцеслав Славов, директорът на Стопанската камара Желязко Динев, председателят на Търговско промишлената палата Олег Стоилов, директорът на ТЕЦ „Марица изток 2“ Румен Янков. От китайска страна беше отправена покана местни представители от Стара Загора да посетят провинция...]]> Tue, 15 Sep 2026 17:38:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%A1%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B8/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%A1%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B8/ Синдикати от „Мини Марица-изток“ се обявиха против предлаганите от Министерството на енергетиката структурни реформи и преструктуриране в областта на енергетиката. Както вече е известно, държавните дружества ТЕЦ – 2 и „Мини Марица-изток“ ще преминат от БЕХ в учредения вчера „Холдинг Марица Изток“. Стратегическата рамка на новия холдинг включва и създаденото тази година дъщерно дружество „Мини Марица-изток – възстановяване на минни терени“. „Това за нас е първото притеснение, защото настоящият Български енергиен холдинг (БЕХ) донякъде беше гарант за съществуването ни в капацитета ни до момента - основно с даване на заеми, включващи не само заплати за миньорите, а и инвестиции, за да може да си изпълняваме задълженията и да поддържаме в нормални параметри енергийната система“, каза на пресконференция Бисер Бинев, председател на Фирмена синдикална организация „Подкрепа“. „За тези два-три месеца бяха изработени планове за съществуването на комплекса „Марица-изток“, но тези планове на Министерството на енергетиката по-скоро отговарят на някакви уж заложени от ЕК изисквания, а не на това как комплексът да продължи да съществува“, коментира Бинев. Според него всички реформи, които се случват в момента и бизнес плановете на новия холдинг, които се представят, както и новите бизнес програми на дружествата, които ще бъдат в него, са нереалистични. „Те са нереалистични във вида, в който са и не гарантират по никакъв начин нормалното съществуване на комплекса „Марица-изток“. Бинев подчерта, че към момента няма отговор на въпроса дали е гарантирано финансирането на комплекса.  „Ние сме на мнение, че самите реформи и преструктуриране няма да доведат до нищо друго, освен до евентуалното раздържавяване на комплекса. Мислим, че се работи в тази посока“, каза синдикалният лидер на „Подкрепа“ при „Мини Марица-изток“ ЕАД. „Искаме гаранции точно и ясно до 2038 година как ще се финансира дружеството и какво ще се случи с нашите работници“, категоричен бе Георги Господинов, председател на Дружествена синдикална организация на КНСБ при „Мини Марица-изток“ ЕАД. „В работните групи, които бяха в Мините присъствахме, задавахме въпроси, но в изготвянето на бизнес плановете и инвестиционните планове не сме участвали, нито едно от предложенията ни не влезе в тях“, каза той. „Единствената точка, по която сме съгласни с работната група от Министерство на енергетиката е, че мините повече не могат да съществуват по този начин и трябва да се намери нов", коментира още Господинов. Представителите на синдикалните организации изразиха тревога, че за периода 2026-2036 година се очаква мините да предоставят 14 млн. тона въглища годишно, а работещите да останат до 3300.  Миньорите заявиха, че са готови с всички законови средства да защитят работните си...]]> Thu, 03 Sep 2026 11:32:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%98%D0%B2%D0%B0-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%A3%D1%87%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%98%D0%B7%D1%82%D0%BE%D0%BA-%D0%B5-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE-%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D1%82%D1%8A%D0%BF%D0%BA%D0%B0-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D1%81%D1%8A%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B9%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%B4%D1%8A%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%BE%D1%82-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%98%D0%B7%D1%82%D0%BE%D0%BA-320421/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%98%D0%B2%D0%B0-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%A3%D1%87%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%98%D0%B7%D1%82%D0%BE%D0%BA-%D0%B5-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE-%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D1%82%D1%8A%D0%BF%D0%BA%D0%B0-%D0%BA%D1%8A%D0%BC-%D1%81%D1%8A%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B9%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%B4%D1%8A%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-%D0%BE%D1%82-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%98%D0%B7%D1%82%D0%BE%D0%BA-320421/ Преструктурирането на Български енергиен холдинг е извършено чрез отделянето на ТЕЦ „Марица изток 2” ЕАД и „Мини Марица-изток” ЕАД в ново холдингово дружество. В рамките на „Холдинг Марица Изток“ влиза и „Мини Марица-изток – възстановяване на минни терени”, в момента дъщерно дружество на „Мини Марица-изток“ ЕАД, която ще извършва подготовката на нарушени от въгледобива терени за нови икономически дейности. Решение на министъра енергетиката Ива Петрова е подписано на 31 август 2026 г. (понеделник) при спазване на всички необходими срокове от гледна точка на Националния план за възстановяване и устойчивост и нормативни процедури и разпоредби. Това стана ясно по време на заседание на Комисията по енергетика в Народното събрание днес. Работна група за тази цел е назначена със заповед на министъра на енергетиката, при широко участие на експерти и ръководители  от съответните дружества, които извършиха задълбочени анализи и подготовка на необходимите документи за осъществяване на реформата, в активен отворен диалог с представители на синдикалните и браншовите организации и на редица заинтересовани страни на местно ниво. В резултат на това са изготвени проекти на всички  необходими документи, като основна заложена цел е  изпълнение на реформата за подобряване на корпоративното управление на държавните предприятия в този сектор. Работната група продължава с ежеседмични открити заседания на място за организиране на дейностите по реформата съобразно предвиденото в плановете. До 14 дни след взетото решение на министъра на енергетиката на 31 август 2026 г. за учредяване на дружеството „Холдинг Марица Изток“ ЕАД  следва да бъде издаден доклад от независим одитор за потвърждение стойността на прехвърлените активи и регистрирания капитал, незабавно след което ще бъде извършено вписване на решението в Търговския регистър.  Впоследствие структурата, бизнес програмата и финансовият план на новия холдинг и неговите дъщерни дружества ще бъдат финализирани и одобрени от неговия Съвет на директорите. С това ще бъде изпълнена  първата основополагаща стъпка за осигуряване на ясна перспектива на целия комплекс. „Оздравяването на дружествата и осигуряването на възможности за устойчивото им развитие са в центъра на нашите действия. Решението не се свежда просто до административно отделяне на две компании в нов холдинг, а до решения, които ще дадат ясна визия за комплекса „Марица Изток“, който винаги е бил и ще бъде стратегически актив за България”, коментира министър Петрова. Със своята значима роля за националната и енергийната сигурност на страната въглищните мощности ще бъдат запазени като част от производствения микс в електроенергийната система. През следващите 5-6 години въглищните централи,  запазват значението си в енергийната система. Наред с участието си в производството на електроенергия, тези мощности ще продължат да осигуряват ключови системни резерви, регулиране на честотата и балансиране на електроенергийната система. Устойчивото финансиране на новия холдинг е ключово. Планираният добив на въглища през следващия десетгодишен период е  средно 14-15 млн. т. годишно , а производството на електроенергия -  около 5000 GWh годишно. Допълнително, в краткосрочен план (2027-2031 г.) е включен набор от дейности и  инвестиционни проекти , свързани с рекултивация на терени, нарушени от въгледобива, подготовка на освободени от минната дейност терени за нови икономически дейности, изграждане на фотоволтаични централи със системи за съхранение (вкл. и за нуждите на дейностите в комплекса), дейности по осигуряване на дълготрайна устойчивост на рудник „Трояново-север”, изграждане на електропреносна и присъединителна инфраструктура, съоръжения за комбинирано изгаряне на въглища и дървесен чипс и други. По отношение запазването и оптимизацията в управлението на персона, в краткосрочен план се предвижда част от служителите на „Мини Марица-изток” ЕАД да бъдат насочени към изпълнение на дейности за възстановяване и рекултивация на терените и подготовката им за нови икономически дейности. Този процес се предвижда да бъде финансиран основно от Фонда за справедлив преход и частично за сметка на държавния бюджет. Това е ключово условие за успешна трансформация на комплекса, чрез което би могъл да функционира ефективно и стабилно. “В момента сме в процес на адаптиране на условията на изпратената нотификация за  държавна помощ пред Европейската комисия. Към момента е получено одобрение (писмо за увереност) за предоставянето на средства от държавния бюджет в размер на  41,6 млн. евро, при спазване на определени условия за мониторинг на целевото разходване на средствата. Предприети са и стъпки за осигуряване на финансов ресурс за подкрепа на дейностите и инвестициите по  Програмата за развитие на регионите 2021-2027 към МРРБ.           Осигуряването на устойчива перспектива за развитие на комплекса „Марица изток” не би било възможно без широк обществен консенсус по приеманите решения в този процес. Водени от това убеждение, членовете на работната група проведоха поредица от срещи в гр. Раднево и с. Ковачево със синдикални и браншови организации от комплекса, както и с местната общественост. Откритите заседания на работната група и срещите на място продължават.      Какво предстои: продължаване на преговорите със синдикални организации, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и Министерството на финансите (МФ) по проект на нормативен акт за социалните мерки свързани с обезщетенията на персонала при временно преустановяване или намаляване на производството и последващо одобрение от Европейската комисия ; нотификация за държавна помощ за финансиране на дейностите по дълговременна устойчивост на Рудник-2 „Трояново-север“ – финансиране със средства от държавния бюджет; нотификация за държавна помощ за социално-икономическа трансформация; осигуряване на ликвидност на новото холдингово дружество чрез увеличение на капитала му с парична вноска от страна на държавата. Министерство на енергетиката изразява увереност, че предприетите в изключително кратък срок действия са от решаващо значение за запазване на служителите на дружествата, за стабилизиране на финансовото им състояние и намирането на работещо решение за комплекса – в интерес на хората, на националната сигурност на Българя, на развитието на региона. Източник и снимка: Министерство на...]]> Wed, 02 Sep 2026 18:31:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D1%81%D1%8A%D0%B2%D0%B5%D1%82-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-2026-%D0%B3/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D1%81%D1%8A%D0%B2%D0%B5%D1%82-%D0%B2-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-2026-%D0%B3/ Общинският съвет в Стара Загора прие бюджета за 2026 г. на извънредно заседание. „Към днешна дата община Стара Загора според Закона за публичните финанси е в добро финансово състояние и аз го наричам в добро финансово здраве. Или това означава, че ние не поемаме финансови ангажименти, които не можем да изпълним, или които по някакъв начин застрашават приходната ни част и ни поставят в положение, в което не могат да бъдат разплатени“, каза в залата ресорният зам--кмет Светослав Колев. Бюджет 2026 на Община Стара Загора ще е 204,7 млн. евро. В рамката са включени 104,3 млн. евро за държавно делегирани дейности, 51,1 млн. евро приходи за местни дейности и близо 49,4 млн. евро за европейски проекти, включително необходимото съфинансиране. По отношение на собствените приходи Общината планира близо 18 млн. евро от имуществени и други данъци и над 22,3 млн. евро неданъчни приходи. Сред основните източници са общинските такси, приходите от собственост и продажбата на нефинансови активи. В разходната част са предвидени 49,3 млн. евро за местни дейности, а общият размер на разходите възлиза на 155,4 млн. евро. За дофинансиране на държавно делегирани дейности със средства от общинския бюджет са заложени 1,76 млн. евро. Общинските съветници единодушно подкрепиха участието на града в инициативата „Европейска столица на културата 2032“ и упълномощиха кмета на Община Стара Загора Живко Тодоров да подпише Меморандум за партньорство и подкрепа с общините от региона за подготовка на кандидатурата на Стара Загора за Европейска столица на културата.  Официалната процедура за избор на български град за 2032 г. беше открита от Министерството на културата през декември 2025 г., като процесът по кандидатстване ще се проведе през 2027 г. Дейностите по включването на Стара Загора в инициативата и подготовката на самата кандидатура са в ход. В Община Стара Загора е сформирана работна група, която от 2025 г. работи активно и разработва проектното предложение. Работата ѝ се подпомага от културни, образователни и браншови организации, неправителствения сектор, свободни артисти и други, се посочва в мотивите към предложението. На извънредното заседание ОбС Стара Загора одобри и предложението общинското дружество „Комплексен онкологичен център“ да бъде преобразувано в „Специализирана болница за активно лечение по...]]> Tue, 01 Sep 2026 10:22:00 +0000 Икономика https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/476-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%B5-%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%8E%D0%BB%D0%B8/ https://stz24.com/%D0%98%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/476-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%B5-%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82-%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B0-%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%8E%D0%BB%D0%B8/ Равнището на безработица в област Стара Загора през юли е 4,76 процента при 5,42 процента средно за страната. Спрямо юни показателят се увеличава с 0,28 процентни пункта, а областта се нарежда на девето място сред 28-те области в страната, съобщи на пресконференция Любен Георгиев, началник на отдел „Посреднически услуги" към Дирекция „Бюро по труда" - Стара Загора. Традиционно най-ниска е безработицата в общините Казанлък, Стара Загора и Павел баня, а най-висока в общините Николаево и Братя Даскалови.  Към 31 юли регистрираните безработни в областта са 6042 души - с 355 повече спрямо предходния месец и с 450 повече в сравнение със същия период на миналата година.Новорегистрираните безработни през юли са 1030, най-голям дял са от сектор „Услуги“ - 45,24 процента, следвани от сектор „Индустрия“ - 35,53 процента. Най-много са безработните без специалност и професия, а най-малко са тези с работнически професии. През миналия месец на работа са постъпили 363 безработни, 266 от тях са устроени с посредничеството на дирекциите „Бюро по труда“ в областта. От започналите работа 175 са работници без квалификация, 128 са от групата на специалистите, а 60 са с работническа специалност. През месеца работодателите са заявили общо 316 свободни работни места на първичния пазар на...]]> Wed, 26 Aug 2026 08:37:00 +0000