заплаща

Съгласно Кодекса на труда, когато официален празник, какъвто е 1 май, съвпадне със събота или с неделя, първият или първите работни дни след тях са неприсъствени. При работа на неприсъствения 4 май обаче трудът се заплаща с увеличение само ако се явява извънреден, като увеличението е 75%. Прочети още

От Инспекцията по труда припомнят, че минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници, а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна. Прочети още

Тази година почивни са и 27 и 28 декември, но не са регламентирани като официален празник. По Нова година почивни са 31 декември, както и 1 и 2 януари. Официален празник се води обаче само 1 януари, който задължително се заплаща допълнително. Прочети още