До 120 дни се удължава срокът, за който един работник може да бъде наеман по силата на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа с продължителност от един ден (чл. 114а от Кодекса на труда). Преди промените в Кодекса на труда, обнародвани в бр. 67 на Държавен вестник, работниците можеха да бъдат наемани чрез т.нар. еднодневни договори до не повече от 90 дни за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.
От началото на годината до момента Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) е предоставила 188 889 бр. образци на еднодневни трудови договори на 1532 земеделски стопани. Най-много от тях са предоставени в областите Стара Загора (38 894 бр.), Пазарджик (36 793 бр.), Хасково (19 516 бр.) и Монтана (11 752 бр.). Данните показват, че в по-голямата си част еднодневните договори се използват за отглеждане на лозя, череши, маслодайна роза, ягоди и пипер.
За седемте месеца на 2024 г. инспекторите по труда са извършили 2307 бр. проверки в икономическа дейност „Растениевъдство и животновъдство". Установени са 7781 бр. нарушения, от които 4772 бр. са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 2995 бр. се отнасят до трудовите правоотношения. Случаите на наети без трудов договор са 152.
Източник: Агенция КРОСС
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери един | чрез | труда | договор | договори | трудов | трудови | еднодневни | Кодекса
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!