Работодателят няма право да задължава работниците да се ваксинират, заявява д-р Тодор Капитанов, експерт в сферата на трудовото право, цитиран от БТА.
След отварянето на "Зелените коридори" и старта на свободното ваксиниране, към безплатната платформата за трудовоправни въпроси www.mywork.bg, на която Капитанов е създател, са били отправени множество запитвания от потребители дали работодател може да задължи работниците си да се ваксинират, съобщават от платформата.
Не са рядкост случаите, в които работещите са подложени на, меко казано, некоректно поведение от страна както на ръководителите си, така и на други колеги на работно място относно индивидуалното решение на всеки да се ваксинира или не, посочва експертът.
Става въпрос не само за натиск чрез заплахи за недопускане до работа, намаляване на доходи, лишаване от придобивки в работата, а дори и за подмятания, разни намеци за действие в едната или другата посока, допълва Капитанов.
Той припомня, че ваксинирането срещу коронавирус (или срещу каквато и да е друго заболяване) е доброволно и право на всеки човек е да направи личен избор. Личният избор може да бъде продиктуван от всякакви причини - здравословни, религиозни, семейни и професионални, които са обективни или субективни, и никой няма право да оказва влияние чрез натиск върху тях.
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери избор | Няма | право | Работниците | чрез | натиск | платформата | ваксинират | Капитанов
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!