Нека хората от област Стара Загора се възползват от действащите проекти по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027 и националния план за възстановяване и устойчивост, апелира на пресконференция Георги Гьоков, директор на Бюро по труда Стара Загора.
Проектите дават възможности за обучение, според желанията, напълно безплатно, обясни Гьоков. Продължават обученията в Българо-германския център в Стара Загора.
Ето информация за действащи проекти по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027 и национален план за възстановяване и устойчивост
Проект Младежка заетост +
Основна цел на Проекта
Повишаване конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години вкл., както и улесняване прехода от образование към заетост. Могат да бъдат включени неактивни, безработни и продължително безработни лица на възраст от 16 до 29 години включително.
- Заявка от работодатели се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) към Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.
- Заявление от неактивни и безработни лица се подават в Дирекция „Бюро по труда“.
- Включване в обучение за придобиване на преносими и „меки“ умения, чрез сайта на Агенцията.
Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица +
Осигуряване на възможност за повишаване на квалификацията и компетентностите на заетите и самостоятелно заетите лица в България, предоставяйки подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение. Могат да се включат както заети лица, така и самостоятелно заети лица. Включване в обучения за придобиване на Ключови компетентности
- „Многоезикова компетентност”;
- „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството”;
-„Цифрова компетентност” (нива 5-6 или 7-8 от DigComp 2.1);
-„Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене”;
-„Предприемаческа компетентност”.
Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции
Повишаване на дигиталните умения и компетенции в съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. Нива на обучение:
- Базово ниво: Ниво 1 и 2 съгласно DigComp
- Средно ниво: Ниво 3 и 4 съгласно DigComp
Могат да се включат безработни лица, регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ и заети лица с ниско или никакво ниво на дигитални умения.
Проект „ Родители в заетост “
Основни дейности по проекта
- Осигуряване на грижа за децата от 0 до 4 г. вкл., непосещаващи детски ясли, заведения и предучилищни групи, на заети и безработни родители, като грижата е допустима до 8 часа на ден. Допустимите разходи за трудови възнаграждения по дейността са в размер на минималната работна заплата, установена за страната, вкл. осигурителните вноски, начислени за сметка на работодателя. Допълнително възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за лицето, в случай че полага грижи за второ или повече деца от семейството.
- Многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, които са се върнали на работните си места, и децата посещават детски ясли/градини, както и училище.
- Безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, които са родители на деца от 0- до 4-годишна възраст, незаписани в детска ясла/градина, или многодетни или самотни родители на деца от 0- до 12-годишна възраст, посещаващи детски ясли/градини, както и училище.
Лица, допустими за детегледачи по проекта, са:
- Търсещи работа безработни лица, които не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст.
След одобрение от страна на родителите, с безработното лице (детегледач) се сключва трудов договор с работодател Агенцията по заетостта за срок до 18 месеца или до навършване на 4-/12-годишна възраст на детето, или до приключване на проекта.
Започвам Работа - Компонент 2 "Обучение"
Проект „Започвам работа“ има за цел да бъде осигурен цялостен пакет от мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица. Посредством проекта се предоставя възможност на неактивни и безработни лица да се включат в обучения за придобиване на:
- Степен на професионална квалификация или част от професия;
- КК1 - Езикова грамотност;
- КК2 - Многоезикова компетентност;
- КК3 - Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството;
- КК5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене;
- KK6 - Гражданска компетентност;
- КК7 - Предприемаческа компетентност.
На безработните лица, включени в обучение ще се предоставят средства за стипендии и транспорт за всеки присъствен ден (при минимум 6 учебни часа на ден) на обучението.
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери лица | бюро | деца | възраст | труда | безработни | умения | придобиване | заети | компетентност
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!