През 2020 г. към РС на КНСБ – Стара Загора, чрез сигнали на синдикални членове и граждани, мобилното приложение на КНСБ – VOX KNSB, както и публикации в средствата за осведомяване и социалните мрежи, бяха подадени общо 121 броя сигнали за нарушения, отчете пред журналисти областният координатор Галина Кирчева. Тя представи доклад за нарушения на правата, свързани с упражняването на правото на труд през миналата година.
Работа без сключен трудов договор и положен труд в извънработно време са най-честите сигнали, постъпили през миналата година в Регионалната структура на КНСБ в Стара Загора. Следват сигнали зас невнасяне от работодателя на осигурителни вноски за негова и/или за сметка на работника в законоустановените размери и срокове, отказ на работодателя за издаване на безплатно и в законовия срок, документи за осигурителен стаж, назначаване на фиктивна длъжност, с цел внасяне на осигурителни вноски върху по-нисък минимален осигурителен доход и неправилно определяне на категорията труд.
Консултациите, което се предоставят в РС на КНСБ в областния град са безплатни, припомни Кирчева.
36,6 % са нарушенията, които са констатирани с неизплащане на трудови възнаграждения след прекратяване на трудовото правоотношение с работника или служителя. 17,1% пък са констатираните нарушения заради неизплащане на извънреден и нощен труд, показва още годишният доклад.
"В първите месеци на пандемията сигналите бяха свързани с работното време и това, че бяха принуждавани работници да излизат в неплатен отпуск. По-късно нещата се нормализираха", коментира още Кирчева. Постъпвали са и сигнали за нарушения, свързани с мерките, въведени срещу разпространението на COVID-19.
До момента пандемията не е затворила големи фирми и предприятия и не е довела до масови съкращения на работници и служители, отчете още областният координатор на РС на КНСБ. Най-засегнатите сектори са ресторантьорство, хотелиерство, транспорт и строителство. Сега проблем в тези сектори е набирането на нискоквалифициран персонал, тъй като голяма част от работещите в тези области са се пренасочили в други сектори.
По отношение на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятията основните проблеми през миналата година са били свързани с липсата и/или използването на некачествени лични предпазни средства, работа при неблагоприятен микроклимат и неизпълнение на задълженията на работодателите по деклариране на трудовите злополуки.
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери свързани | нарушенията | възнаграждения | трудовото | неизплащане
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!