Над 70% от работната сила, заета в енергийния сектор в регион Стара Загора е на възраст над 40 години. Между 50 и 59 години са 42% от работещите, отчете на конференция в Тракийски университет президентът на КНСБ Пламен Димитров.
Той представи данни от проучване за идентифициране на наличните професионални умения и нагласите за развитие на пряко заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Проектът се изпълнява по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. с бенефициент МТСП и партньори КНСБ, КТ „Подкрепа“, НСИ и АЗ.
Особено критична е възрастовата структура на заетите в сектора, допълни Димитров. „Това създава заплахи, проблеми и предизвикателства. По голямата част от тези работници са в рискови групи, които трудно се поддават на каквато и да е мобилност, преквалификация и т.н. трябва да се търсят конкретни адаптирани решения за всеки един от тях“, подчерта президентът на КНСБ.
До пет години в област Стара Загора ще придобият право на пенсиониране ¼ от всички заети в енергийния сектор, а това задава въпроса и обосновава исканията на синдикатите да се намери формула за подкрепа, социална защита на тези, които са близко до възрастта за пенсиониране, категоричен бе Димитров.
Силна привързаност към региона, минимално е желанието за мобилност е друг извод в проучването.
Лидерът на КНСБ увери, че има финансов ресурс за преквалификация на работещите в енергийния сектор и съобщи, че въгледобивните дружества вече са кандидатствали с конкретни проекти в рамките на Териториалния план за справедлив преход.
„Тракийски университет винаги е бил сериозно ангажиран с проблемите на прехода – не само с въпросите, свързани със заетостта, квалификацията и преквалификацията, но и като научна организация, насочена към изследвания, които подпомагат преодоляването на последствията от климатичните промени и изпълнението на Зелената сделка“, посочи в началото на форума ректорът на Тракийския университет проф. д-р Мирослав Карабалиев. Той припомни, че е създаден Институт за устойчив преход и развитие, чиято мисия е не само обучение и преквалификация, но и провеждане на научни изследвания. Тракийски университет работи по редица проекти, свързани основно с водородните технологии, които се разглеждат не като заместител на въглищната индустрия, а като допълваща възможност за бъдещо развитие. „В процес сме и на изграждане на нов Факултет за дигитални и зелени технологии – доказателство, че университетът има решаваща роля в този процес“, допълни ректорът.
Община Стара Загора застава твърдо зад комплекса, хората да бъдат мотивирани и да продължават да повишават квалификацията си, заяви зам-кметът на Община Стара Загора Радостин Танев.
„Ние заставаме зад комплекса, защото нашата стратегия е Стара Загора да бъде индустриален център, това е причината, поради която привличаме нови инвеститори. Към момента имаме привлечени инвеститори за близо 4000 работни места, които в следващите години ще бъдат реализирани. Ако искаме Стара Загора да бъде индустриален център, няма как това да стане без енергийното сърце на България – комплекса „Марица изток“, допълни Танев.
Сред официалните гости на събитието бяха заместник-министърът на енергетиката Красимир Ненов, както и представители на Министерството на труда и социалната политика, на бизнеса, синдикалните организации и ръководствата на ТЕЦ-овете и мините от засегнатите региони.
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери години | Стара | Загора | Димитров | университет | развитие | сектор | КНСБ | Президентът | енергийния | Пламен Димитров | преквалификация | регион Стара Загора | Над 70% | от работната сила | заета в енергийния сектор | е на възраст над 40 години
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!