Приключи близо тригодишен съдебен процес, спечелен от гл. ас. д-р Калканов срещу Тракийския университет.
Д-р Исмет Калканов започва работа в Тракийски университет през 2013 година, през 2016 година защитава дисертационен труд и придобива ОНС „Доктор“ като „асистент“ във Ветеринарномедицински факултет, катедра „Обща и клинична патология“ , а от юли 2019 г. заема длъжността „главен асистент“.
На 10 май 2021 г. получава заповед, с която му е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“. Според заповедта причината са дисциплинарни нарушения, описани по групи. Сред тях: липса на реквизити в протоколи за аутопсия и неспазване на графика за провеждане на занятия със студентите от трети курс. Калканов решава да си търси правата по съдебен ред. Подава жалба в Районния съд в Стара Загора, като оспорва уволнението за незаконно. За изясняване на спора са приложени множество писмени доказателства, експертизи, разпитани са свидетели, сред които и студенти.
От страниците на делото
Основните задължения на служителя Калканов по длъжностна характеристика, като гл.асистент са били свързани с учебновъзпитателна работа и научно-изследователска работа, като съгласно приетия по делото на РС негов Атестационен лист за оценката на работата му по тези две направления е много добра – отлична. По направление „Учебно-преподавателска дейност", качеството на преподавателската дейност на служителя Калканов, е оценено от студентите, факултетния съвет и катедрения съвет като „мн.добра/отлична/", с максималната оценка. Дадените от К. писмени обяснения по реда на чл.193 от КТ пред работодателя му не са били взети предвид от ТрУ и не са били обсъдени.
"Аутопсионната книга, която съдържа протоколите, периодично се проверява от ръководителя на катедра „Обща и клинична патология“ и секция „Патологична анатомия“, като към К. нито веднъж не са отправяни устни или писмени забележки по изготвянето им“, пише още в решението на РС-Стара Загора.
Недоказано остава непровеждането на практически занятия със студентите на конкретно описани в заповедта дати.
Според съда не се доказва извършването на нарушения на трудовата дисциплина от Калканов. Решението от РС е обжалвано от Тракийски университет на следващата инстанция – Окръжен съд.
И втората инстанция мисли като първата
С решение от 9.02.2023 година състав на Окръжния съд в Стара Загора потвърждава изцяло постановеното решение на Районния съд в града. Според съда Калканов е уволнен неправомерно, като е приложено "субективно и тенденциозно отношение" към него.
При изпълнение на трудовите му задължения, очевидно не е налице и виновно поведение от страна на К., което да представлява съществено нарушение на трудовата му дисциплина. Поради което въззивният съд счита, че жалбата на работодателя се явява изцяло неоснователна и недоказана, че атакуваното с нея първоинстанционно Решение е напълно мотивирано, законосъобразно и правилно, поради което следва да се потвърди, с всички законни последици от това, се посочва в решението на Окръжния съд в Стара Загора.
Делото стига и до Върховния касационен съд след обжалване.
Последната дума е на ВКС
ВКС намира искането за обжалването на ТрУ за неоснователно и недопустимо, като излиза с определение от 14 декември 2023 г. Определението от ВКС е окончателно и не подлежи на обжалване.
В законоустановения срок д-р Калканов трябва да бъде възстановен на заеманата академична длъжност, да му бъдат изплатени всички обезщетения по закон и разноски по делото от Тракийския университет.
Снимка: д-р Калканов и неговата съпруга, личен архив
Ако материалът Ви харесва, подкрепете ни, като го споделете с приятелите си.
Маркери Стара | Загора | университет | длъжност | били | асистент | работодателя | дисциплинарни | Калканов | доказва
Коментирай
Няма публикувани коментари. Публикувай първия коментар!